」戴學松道「我們聽山省長的吩咐」第754章步步運籌鹿濤桂想了想這話也確實有道理要是寧甘自己有優秀的年輕幹部會把他派到外省去嗎不大可能放在身邊用更省事。更放心啊一般派出去的是兩種情況一是在內部沒有辦法很好地解決職務利用外派的崗位提個干再出去這是典型的以「苦勞」換崗位;二是領導對這名幹部不太滿意就把他用外派的辦法與現有的崗位剝離眼不見為凈m.然而司馬越卻很肯定地道「熊書記優秀年輕幹部每個地方都缺但是就華京下達的優化年輕幹部結構要求來說我們江中倒是可以達到的像蕭崢這樣的同志我們省里還是有不少的這批12個參觀點名單中有3個是央企主導的重大項目直接服務於國家黃河保護綜合治理和能源開發的項目這些項目是利長遠的從領導層到專家。技術人員到用工人員都是央企直接派人對短期內地方的經濟和解決就業沒有直接作用其他的一些項目和江中支援的資金。選派的專家和技術骨幹有直接的關係 详情
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